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Uno de los aspectos más importantes tras un divorcio o separación es la regulación de la pensión alimenticia. Esta prestación garantiza el bienestar de los hijos y su derecho a mantener el mismo nivel de vida que tenían antes de la ruptura de sus progenitores. En este artículo, te explicamos qué es la pensión alimenticia, […]

El salario es un derecho fundamental de todo trabajador. Sin embargo, en algunas ocasiones, las empresas pueden retrasarse en el pago o incluso dejar de abonarlo por completo. Si te encuentras en esta situación, es importante que conozcas qué pasos puedes seguir para reclamar tu sueldo impagado y proteger tus derechos laborales. ¿Cuándo se considera

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un procedimiento que permite a las empresas ajustar su plantilla en determinadas circunstancias. Aunque se trata de una herramienta legal para hacer frente a crisis económicas o cambios estructurales, su aplicación puede generar incertidumbre entre los trabajadores afectados. En este artículo, explicamos en detalle qué es un

Cuando un trabajador sufre una enfermedad o accidente que le impide desempeñar su actividad profesional, puede solicitar una incapacidad laboral. Este reconocimiento le permite acceder a una prestación económica mientras se recupera o, en casos más graves, obtener una pensión si la incapacidad es permanente. En este artículo, te explicamos los distintos tipos de incapacidad

La llegada de un hijo es un momento de gran importancia en la vida familiar, y la legislación española reconoce este hecho al ofrecer permisos específicos para garantizar el bienestar del recién nacido y facilitar la conciliación laboral y familiar. Los permisos de maternidad y paternidad son derechos fundamentales que protegen a los progenitores, permitiéndoles

  ¿Qué es el teletrabajo y cómo se regula en España? El teletrabajo se define como una forma de organización laboral en la que el empleado realiza sus tareas fuera del centro de trabajo habitual, utilizando herramientas tecnológicas para mantener la comunicación y gestionar su actividad. En España, esta modalidad está regulada por la Ley

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una realidad que afecta a muchas personas en el ámbito profesional. Este tipo de comportamiento no solo perjudica la salud mental y emocional de los trabajadores, sino que también puede tener consecuencias graves en su desarrollo profesional y bienestar general. En este artículo, te explicamos cómo identificar

El contrato laboral es la base de la relación entre el trabajador y la empresa. Más allá de ser un simple documento, establece los derechos y obligaciones de ambas partes y sirve como referencia legal en caso de conflictos. Sin embargo, muchas veces los trabajadores no prestan suficiente atención a las cláusulas incluidas en su

Cuando una pareja enfrenta dificultades en su matrimonio, puede llegar el momento de considerar opciones legales para poner fin a la convivencia o al vínculo matrimonial. Sin embargo, es importante entender las diferencias entre dos conceptos que a menudo se confunden: la separación legal y el divorcio. Ambos procedimientos tienen implicaciones legales y prácticas distintas,

El derecho a vacaciones es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores en España. No solo es una cuestión de descanso, sino de bienestar físico y mental, ya que el periodo vacacional permite al trabajador desconectar de sus responsabilidades laborales. En este artículo, te explicamos a fondo cómo se regula el derecho a vacaciones