Abogado Laboralista en Oviedo
¿Necesita un abogado especialista en derecho laboral en Oviedo?
No es fácil encontrar un abogado especializado en laboral que le represente de forma rigurosa. Sin embargo, creemos que en FCM Abogados tenemos lo que necesita: un servicio excelente. Obtendrá un abogado experto en la materia que le aconsejará de manera honrada y honesta y le cobrará en su justa medida.
Casos comunes de derecho
Consultas con un abogado laboralista
FCM contamos con un equipo de abogados expertos en temas laborales, que le sabrán asesorar de la manera más profesional y con el mejor criterio.
Despidos
Asesoramiento y defensa en situaciones de terminación laboral, garantizando que se respeten los derechos y se cumplan las normativas aplicables.
Conciliaciones, excedencias.
Orientación en procesos de mediación laboral y solicitud de permisos temporales, asegurando un equilibrio entre vida laboral y personal.
ERE, ERTE, FOGASA
Experticia en regulaciones de empleo, tanto temporales como definitivas, y en garantías de salarios a través del Fondo de Garantía Salarial.
Jubilaciones, maternidad.
Guía en transiciones a la jubilación y en derechos y beneficios relacionados con el periodo de maternidad.
Incapacidades, accidentes.
Representación en casos de incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente, y en situaciones derivadas de accidentes en el trabajo.
Seguridad
Defensa y asesoramiento en temas de seguridad laboral, promoviendo ambientes de trabajo seguros y conforme a las normativas vigentes.
Despidos
El proceso de despido, ya sea objetivo o disciplinario, es una de las áreas más delicadas del derecho laboral. Nuestro enfoque se centra en garantizar que cada terminación laboral se realice conforme a la ley, respetando los derechos del trabajador y ofreciendo el adecuado asesoramiento para asegurar una compensación justa. Defendemos tanto a empleados que han sido despedidos de manera injusta como a empleadores que buscan llevar a cabo despidos conforme a las regulaciones.
Conciliaciones y Excedencias
La vida laboral y personal, en ocasiones, pueden requerir ajustes para coexistir armoniosamente. Ya sea a través de conciliaciones laborales que buscan resolver disputas o mediante excedencias que permiten a los trabajadores tomar un respiro de sus responsabilidades, brindamos asesoramiento detallado para garantizar que los derechos y obligaciones de todas las partes involucradas se respeten.
ERE, ERTE y FOGASA
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) son mecanismos que las empresas utilizan en tiempos de crisis o reestructuración. Nuestra tarea es asegurar que se realicen de manera justa y transparente. Además, en casos de impago de salarios, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) actúa como garantía para los trabajadores, y nuestro papel es guiar a nuestros clientes a través de este proceso.
Jubilaciones y Maternidad
La transición a la jubilación es un paso significativo que requiere una planificación y asesoramiento cuidadosos para maximizar los beneficios y derechos del trabajador. De igual manera, los derechos relacionados con la maternidad, como permisos y prestaciones, son esenciales para asegurar el bienestar de los empleados y sus familias. Brindamos una guía detallada en estas áreas, asegurando que cada trabajador reciba lo que le corresponde por ley.
Incapacidades y Accidentes
Los accidentes laborales o las enfermedades pueden resultar en periodos de incapacidad, ya sean temporales o permanentes. Nuestra misión es representar y asesorar a aquellos que, debido a circunstancias imprevistas, requieren apoyo legal para obtener compensaciones, rehabilitación o adaptaciones en el lugar de trabajo.
Seguridad
La seguridad en el trabajo es un derecho fundamental. Trabajamos activamente para garantizar que las empresas cumplan con las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Además, representamos a trabajadores que han sufrido debido a condiciones de trabajo inseguras, asegurando que reciban una compensación adecuada y que se tomen medidas para prevenir incidentes futuros.
Cada uno de estos temas es esencial en el ámbito del derecho laboral, y nuestro compromiso es brindar un servicio experto y compasivo en cada uno de ellos.