fernando

Permiso por maternidad y paternidad: Derechos y procedimientos | FCM Abogados

La llegada de un hijo es un momento de gran importancia en la vida familiar, y la legislación española reconoce este hecho al ofrecer permisos específicos para garantizar el bienestar del recién nacido y facilitar la conciliación laboral y familiar. Los permisos de maternidad y paternidad son derechos fundamentales que protegen a los progenitores, permitiéndoles […]

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El teletrabajo: Derechos y obligaciones de trabajadores y empresas

  ¿Qué es el teletrabajo y cómo se regula en España? El teletrabajo se define como una forma de organización laboral en la que el empleado realiza sus tareas fuera del centro de trabajo habitual, utilizando herramientas tecnológicas para mantener la comunicación y gestionar su actividad. En España, esta modalidad está regulada por la Ley

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Acoso laboral: Cómo identificarlo y qué medidas tomar

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una realidad que afecta a muchas personas en el ámbito profesional. Este tipo de comportamiento no solo perjudica la salud mental y emocional de los trabajadores, sino que también puede tener consecuencias graves en su desarrollo profesional y bienestar general. En este artículo, te explicamos cómo identificar

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La importancia del contrato laboral: Cláusulas que no puedes ignorar

El contrato laboral es la base de la relación entre el trabajador y la empresa. Más allá de ser un simple documento, establece los derechos y obligaciones de ambas partes y sirve como referencia legal en caso de conflictos. Sin embargo, muchas veces los trabajadores no prestan suficiente atención a las cláusulas incluidas en su

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Separación Legal: ¿Qué diferencias tiene con el divorcio?

Cuando una pareja enfrenta dificultades en su matrimonio, puede llegar el momento de considerar opciones legales para poner fin a la convivencia o al vínculo matrimonial. Sin embargo, es importante entender las diferencias entre dos conceptos que a menudo se confunden: la separación legal y el divorcio. Ambos procedimientos tienen implicaciones legales y prácticas distintas,

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Vacaciones laborales: ¿Cuándo y cómo se deben disfrutar?

El derecho a vacaciones es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores en España. No solo es una cuestión de descanso, sino de bienestar físico y mental, ya que el periodo vacacional permite al trabajador desconectar de sus responsabilidades laborales. En este artículo, te explicamos a fondo cómo se regula el derecho a vacaciones

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Reducción de jornada laboral: Todo lo que necesitas saber

Reducción de jornada laboral: Todo lo que necesitas saber La reducción de jornada laboral es un derecho reconocido para ciertos trabajadores que necesitan adaptar su horario de trabajo por motivos personales o familiares. Aunque es una herramienta valiosa para conciliar la vida laboral y personal, no siempre está claro cómo se aplica ni cuáles son

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Custodia compartida: ¿Es la mejor opción para los hijos?

El momento de la separación o el divorcio suele traer consigo una de las decisiones más difíciles para los padres: ¿cómo organizar el tiempo y el cuidado de los hijos? En este contexto, la custodia compartida es una opción que cada vez más parejas consideran. Sin embargo, ¿es realmente la mejor solución para los hijos

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Divorcio de Mutuo Acuerdo: Guía Completa para un Divorcio Amistoso y sus Beneficios Legales y Emocionales

El divorcio es una etapa delicada en la vida de cualquier pareja, pero cuando ambas partes están de acuerdo, el proceso puede ser mucho más llevadero. En este artículo, te ofrecemos una guía completa sobre cómo llevar a cabo un divorcio de mutuo acuerdo, los pasos legales necesarios y los beneficios tanto legales como emocionales

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Despido Improcedente: ¿Cómo actuar y qué derechos tienes?

El despido laboral puede ser una de las situaciones más desconcertantes a las que se enfrenta un trabajador. Ya sea por causas económicas, disciplinarias o simplemente por decisión empresarial, el despido puede traer consigo incertidumbre y una sensación de vulnerabilidad. Sin embargo, no todos los despidos son legales ni están justificados. En algunos casos, cuando

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